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日立システムズ ニューノーマルをともに歩む

ニューノーマルの視点 01

より生産性の高い
働く環境を

多様性の時代に働き方ももっと柔軟に。時間や場所にとらわれず、従業員がスキルを最大限発揮できる環境をともにカタチにします。

スペシャルコンテンツSpecial contents

  • 従業員の健康状態をITで可視化
    新たな時代の働き方と健康経営
    株式会社日立システムズ
    産業・流通システムサービス事業グループ
    産業・流通営業統括本部
    セールスデベロップメント本部 本部長
    大友 圭子

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  • Coming Soon

導入事例Case study

  • 株式会社合人社計画研究所様
    ニューノーマル時代の顧客ニーズに応えるため「電子契約サービス」を導入
    契約締結にともなう社外および社内ワークフローのシステム一元管理を実現

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  • 公益財団法人 神奈川県予防医学協会様
    負荷の大きい健診事務作業にRPAを導入し、人手作業を536時間削減!
    現状分析から改善案の提示、教育まで、ワンストップで労働生産性向上を支援

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  • 株式会社芝パークホテル様
    「ホテル宿泊予約の登録・修正」など複数のバックオフィス業務をRPAで自動化
    ホテル従業員のリソースを接客に集中させることで「おもてなし」の向上を実現

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  • 兵庫県信用組合様
    月平均12,000件の為替処理をアウトソーシングし、職員の業務負荷を大幅に軽減
    新たな本部集中化への人員配置を通じて組合全体の業務効率化をめざす

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  • 株式会社平山グローバルサポーター様
    外国人労働者の就労管理業務を効率化するクラウドサービスを導入
    業務工数の削減と、管理業務の抜け漏れ防止によるコンプライアンスの強化を実現

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  • 鹿児島相互信用金庫様
    RPA*ツール「UiPath」の導入により、融資業務プロセスの一部自動化を実現
    金庫内の各部門にRPA人材を育成し、現場主導型のRPA活用をめざす

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  • 沢井製薬株式会社様
    先進的な取り組みは、なによりも医療業界・患者さんのために

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  • 学校法人 越生学園 武蔵越生高等学校様
    ICTの積極活用で「事務作業時間」を「生徒に向き合う時間」に変える
    ワークフローシステム X-pointが導く武蔵越生高等学校の「働き方改革」

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  • 株式会社北海道しんきん情報サービス様
    業務自動化だけでなく、RPAを活用した新規ビジネスの創出にもトライ
    RPAツール「UiPath」を活用し、北海道内の信用金庫の経営改革支援に挑む

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  • 学校法人桜美林学園様
    年間約3万件におよぶ学生からの問い合わせ対応にチャットボットを導入
    さらなる働き方改革の推進と、サービスレベルの向上をめざす

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  • 東京都総務局様
    知事部局等の職員約3万人の給与明細をペーパーレス化し、インターネット経由での配信を実現
    厳格なセキュリティ要件に対応したクラウドサービスの利用で都政改革を推進

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お役立ちコンテンツUseful contents

  • 講演レポート
    1時間の仕事を15分で終わらせる仕事術

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  • 講演・対談レポート
    オンラインで役立つ仕事術
    検索スキル・リモート対話の質向上

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  • 専門家コラム
    ニューノーマル時代のコミュニケーション

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  • 講演レポート
    リモートワークを成功に導く7つのアクション

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動画コンテンツMovie

  • 「健康経営」や「働き方改革」を実現するオフィス空間
    「コネクトスマイルラボ」紹介動画

  • 芝パークホテル様
    DX Case Study バックオフィス業務改革

  • 沢井製薬様 「対話型自動応答AIサービス」導入事例

関連サービスService

  • 日立システムズのテレワークソリューション
    「事業継続」と「生産性向上」を実現するセキュアで最適なワークスタイル環境をご提案

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  • Webワークフロー
    「X-point/AgileWorks」
    社内文書のペーパーレス化、業務効率化をワークフローで実現したい

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  • モバイル給与配信サービス
    給与明細を紙ベースでは無くWEBやメールで配信したい。また、社員の健康状態の把握・安否確認したい

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  • 対話型自動応答サービス
    「CAIWA」
    AIチャットボットで問い合わせ業務を効率化したい

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  • 業務効率化支援サービス
    出社人数を少なくするため、業務自動化を推進したい

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