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日立システムズ コーナーストーン

最新のラーニングエクスペリエンスプラットフォーム

コーナーストーン
ラーニング

お客さまの規模に合わせた柔軟な拡張性とコンプライアンス対応を始め
企業のニーズに合わせて自律的な学習環境を支援します

コーナーストーン ラーニングとは

ラーニングシステムで継続的な人財育成とコラボレーションを強力に支援

cornerstone

人々の働き方や学び方は急激に変化しています。今や誰もがいつでも、どこからでも必要な情報にアクセスできることを求めています。一方、企業の学習システムは、ほとんどが従来からの一方的な学習スタイルのままです。
今の従業員は、何を、いつ、どのように、何のために学習するのか、自分でコントロールしたいと考えています。コーナーストーン ラーニングは、成長に応じた継続的な学習環境を整え、企業の人材戦略に沿って包括的なソリューションをクラウド型で提供し投資対効果(ROI)を高めます。

導入メリット

  • 管理者

    コンテンツ容量無制限

    コンテンツ容量は無制限でドラッグ&ドロップでアップロードが数分で完了。

    多様な学習形態の一括管理を自動化

    集合研修、eラーニング、バーチャルまで、多様な研修を登録から完了まで一括で受講管理を自動化

    シンプルな機能

    シンプルで容易な学習管理機能や、レポーティング機能、コンテンツ作成機能を提供。

    コーナーストーンラーニングの管理者向け画面操作

    音声はありません

  • 受講者

    個人に合った学習体験

    従業員一人ひとりのスキルやキャリアプラン、興味分野に合った学習体験を提供。

    いつでもどこでも受講可能

    いつでもどこからでもどのデバイスからでも受講が可能(PC/スマホ/タブレット)。

    コミュニティで理解促進

    研修仲間や同僚とコミュニティを作ってコラボレーションラーニングで相互理解を促進。

    コーナーストーンラーニングの受講者向け画面操作

    音声はありません

  • システム管理者

    初期システム投資ゼロ

    100%クラウドでシステム投資は一切不要。

    メンテナンス不要

    システム管理やバージョンアップなど一切不要。

    安心のセキュリティ

    最新のマルチテナント、マルチデータベースアーキテクチャを採用し データはお客さまごとに分離。データの安全を最大点に確保します。

特長

コーナーストーン ラーニングは、情報共有や会話を通じてコラボレーションを促進し、継続的な学習やスキルアップに役立てることのできる学習プラットフォームです。従業員の意欲を維持し、キャリア目標を達成できるようサポートします。さらに予測分析を活用することで人材に関する意思決定を連動させます。

コラボレーションラーニング​

コラボレーションラーニング​

人材育成における効果的なラーニングツールの活用法として、「コラボレーションラーニング」が注目されています。コラボレーションラーニングとは、メンバーが経験を共有することによって積極的に対話し、それぞれ異なる役割を果たす集団内で知識を生み出すことができるというモデルに基づいた学習法です。

パーソナライズされた最新の学習体験

社内外のコンテンツから、個人の関心のある学習トピックを集めてパーソナライズしたプレイリストを作成します。
プレイリストは、推奨や共有ができ、従業員に自律した学習を促すことが可能です。

パーソナライズされた最新の学習体験

機械学習により、個人に最適なコンテンツを推奨

機械学習により、個人に最適な
コンテンツを推奨

パーソナライズされた学習プラットフォームには、業界データ、機械学習による知見、特定分野の専門家の知見をもとに設計したサブスクリプションサービスのコンテンツ群からも関連性の高いものを特定し統合できます。

モバイルでの学習体験

モバイル学習を活用することで、時間や場所を問わずに学習することができます。学習エンゲージメントを向上することで、直感的かつ簡単に学習を進めることができます。

モバイルでの学習体験

トレーニング管理で学習や能力開発をサポート

トレーニング管理で学習や
能力開発をサポート

トレーニング管理で学習や能力開発をサポート
従業員の能力向上のための学習コンテンツだけでなく、対象となる従業員向けトレーニングの進捗や完了率などを一括管理できます。

データを活用した人事施策

人財データの分析により、組織への影響を確認しながら人材に関する重要な意思決定を行えます。

データを活用した人事施策

教育コンテンツサービスとの連携

教育コンテンツサービスとの連携

教育コンテンツ提供会社が提供する数多くの教育コンテンツサービスと連携できます。

導入プロセス

コーナーストーン導入の流れ

コーナーストーン導入の流れ

標準的なスケジュール例(3か月)

標準的なスケジュール例(3か月)

標準的なスケジュール例(3か月)

日立システムズの強み

利用者としての知見とノウハウ

日立グループでは、2015年に全世界35万名が利用するグローバルラーニングプラットフォームとしてコーナーストーンを利用しており、実導入の経験で培った、導入、運用の知見とノウハウをご提供します。

利用者としての知見とノウハウ

安心の構築支援

大型規模プロジェクトを含む、多業種多業態のラーニングシステム導入実績より的確なアドバイスを提示。きめ細やかな構築支援でプロジェクトを推進します。

安心の構築支援

総合タレントマネジメント
プラットフォームとしてのコーナーストーン

ラーニング

  • 学習管理
  • 資格管理
  • コミュニティ&コラボレーション
  • レポーティング&インサイト
  • 学習体験
  • 学習コンテンツ

パフォーマンス

  • 継続的なフィードバック
  • 従業員意識調査
  • 人材異動・配置の測定
  • 報酬管理
  • データ可視化
  • 組織と個人の目標の整合性

リクルーティング

  • 応募者プロセス管理
  • 申込サイト
  • 面接管理
  • 採用要件管理
  • 候補者スクリーニング
  • 入社オンボーディング

HR

  • グローバルな社員データの一元管理
  • 人員計画
  • アナリティクス&レポーティング
  • 人材指標のベンチマーク
  • 柔軟な申請管理
  • シンプルで直感的なUI

人材の採用、育成、マネジメントで社員の可能性を引き出す
統合タレントマネジメントプラットフォーム

主な導入企業さま


株式会社セブン銀行さま


東北電力株式会社さま

株式会社みずほフィナンシャルグループさま

事例の詳細はこちら

日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。