給与計算をもっとスピーディーにしたい！
昇給処理や異動などの人事情報システムの情報を給与計算システムに自動的に引き渡しますので、煩雑な給与計算をとても簡単に行えます。
さらに優秀な人材確保・流出防止のため施設独自の人事給与の設定ができます。業務の実態に合わせた施設独自の人事給与により職員の能力評価を反映することは職員の意欲を向上し、施設全体のサービス向上へとつながります。
支給・控除項目を99項目まで設定できますので、これまで支給控除項目数が足りず、手計算して「その他支給・その他控除」にまとめて計上していたものも個別に計算・表示します。また伝票形式のほかに表形式の入力をサポートしてますので、各支給項目や控除額をまとめて入力することができます。目的に合わせて使いやすい入力方法を選べます。
職種別に異なる率や、加算する手当、計算基本額などの計算式も施設独自の給与規程に準じて自由に設定いただけます。計算式を事前に登録しておけばシステムが自動的に計算しますので、とても便利になります。
社会福祉施設専用の給与計算方式を採用しています。人事院勧告に基づいた行政職俸給表に対応していますので、等級・号級を入力するだけで各種計算を自動的に行います。年末の人事院勧告に基づく新俸給表との差額計算（遡及）も自動計算されますので、とても便利です。
日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。
