
Hitachi-Systems-Karuta












このかるたは、ワークショップ等で制作した読み札や
社内通知のネタ募集で投稿・投票いただいた内容、
Human*ITミーティング(※)の回答の一部から抜粋・編集。
従業員の思いが詰まったものになっています。
※Human*ITミーティング:主体的な行動活性化を目的とした職場単位ミーティング。
実践した内容を振り返り、チームとして考えるコミュニケーションの場として開催。

























従業員の声を
いろいろな
ところから収集
読み札にしたい
ネタへの投票
投票結果も踏まえ
読み札・絵札
イラスト制作
完成!!

自社への理解・
愛着を深める
コミュニケーション強化
ブランド力向上

かるたは「らしさ」を伝える力が強いフォーマットです。
簡潔に「言語化」&
楽しみながら
「シェア」ができる!
表現しやすい
伝わりやすい
簡潔に「言語化」&
楽しみながら
「シェア」ができる!
日立システムズ従業員の行動指針の実践の様子を4コマ漫画で表現しています。
日立システムズは、従業員基点の経営の仕組み「日立システムズWay」を定め、推進しています。