クラウドベースのラーニングと
統合タレントマネジメント
プラットフォーム
世界中で4,200万人以上のユーザーが活用するタレントマネジメントプラットフォームで、人材の採用、育成、マネジメントをトータルにカバーします。
人材管理プラットフォーム「コーナーストーン」は、人材をリソースではなくタレントとして捉え、人材育成の視点で設計された総合タレントマネジメントシステムです。社員個々の能力を引き出し、会社への貢献度を高めるための能力開発となるラーニングを核としています。個々の社員の能力やスキル、強みや弱み、将来のキャリアパスを可視化することにより評価だけの人事考課だけでなく、その後の育成計画に結びつく継続的な人材育成を実現します。 社員の能力アップにより生産性が向上する仕組みができ、企業の持続的な成長に寄与します。
人事業務の核になるのが、社員育成、能力開発となります。まずは、ラーニングによって社員の学習機会を多く提供し、自立的な学習が定着できるよう支援します。さらにパフォーマンスと組み合わせることで、業務評価に結びついたトレーニングが可能になり、継続的な能力開発で生産性向上を促進します。これらの能力開発で得た情報はHRで一元管理されるなど、社員は組織内の適材適所で働けるようになります。リクルーティングを活用することで採用業務をスマート化し、的確な人材を確保ができるようサポートします。
従来のラーニングマネジメントシステム（LMS）を越えた、パーソナライズした学習体験を提供します。自律した学習を促し、人材育成を促進します。
目標設定から業績管理、コンピテンシー評価など、スキル管理と評価をシームレスに最適化します。個人レベルから組織全体までの業績を連携させ、従業員のロイヤリティとエンゲージメントを同時に高めることが可能です。
次世代型の採用ソリューション。ソーシャルメディアと統合し、カスタマイズできる応募サイトや選考プロセスにより、応募者にも優れた体験を提供し、人材の採用を促進します。
従業員データを集約し、集中管理ができる統合人事管理（HCM）ソリューション。従業員の個人情報管理から人材計画、スキル分析に至るまでさまざまな人事管理業務を、システムの入れ替えコストなしに支援します。
日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。
