新型コロナウイルス感染拡大の影響で、テレワーク時代が本格的に到来しています。
しかし、社内のコミュニケーション不足を課題と感じるビジネスパーソンは約６割にものぼります。
（コロナショックと企業コミュニケーション　1500人緊急調査）
いったい何が不足しているのか、そもそもテレワーク下における強い組織とはどうあるべきか。
攻めの社内コミュニケーションの在り方を探ります。
（取材協力：キャスター事業責任者　越川慎司氏）

目次

第2回　テレワークこそ、日報で業務を「見せる化」!

ここ、フジキ興産では2020年度からテレワークを導入し、多くの部署が日々の業務報告に営業日報シートを流用している。

第1回　確保していますか、「心理的安全性」

ここは、2020年度からテレワークが導入されたフジキ興産。
テレワークの始動にあたって、2週間に１回の1on1オンラインミーティングが設定されていた。