-取り組み例-
-取り組み例-
「健康に関するセルフマネジメント」をサポートする「HUG(Health Up & Guard Plan)」を開始しました。
-取り組み例-
女性活躍推進やLGBTの理解促進・仕事と育児や介護の両立支援のためのセミナー開催
障がいに対する理解を深めるための「障害平等研修」の実施
「障がい者福祉施設の特別販売会1DAY SHOP」の開催
各部門に女性従業員の積極的な登用呼びかけ
グローバル人財の育成と併せ、外国籍の社員を積極的に採用
SMILE Work∞Life Action とは?
日立システムズは、当社の存在意義、めざす将来像およびそれを達成するための従業員の行動のよりどころを、企業理念や経営ビジョン、行動指針として体系化した、従業員基点の経営の仕組み「日立システムズWay」を定め、推進しています。 従業員の「日立システムズWay」に沿った主体的な行動を支援する施策の一環として、「SMILE Work∞Life Action」活動を展開し、「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」の3つの項目を統合的に進めています。その結果、長時間労働低減や年休・リフレッシュ休暇取得向上など着実に成果が表れ、社員満足度の向上につながりました。
日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。