柏レイソルホームゲームの冠試合「日立システムズDAY」を開催

試合前の様子

株式会社日立システムズ（以下、日立システムズ）は、スポンサー契約を結ぶプロサッカークラブ・柏レイソルの本拠地である三協フロンテア柏スタジアムで、日立システムズの冠試合「日立システムズDAY」を5月10日に開催しました。

当日は、キックオフセレモニーの開催や試合で活躍した選手へ「日立システムズ賞」の贈呈を行ったほか、抽選で招待した400名以上の日立システムズ従業員とそのご家族が試合を観戦し、一体となって柏レイソルを応援しました。また、今回も従業員とそのご家族に向けたフェアプレーフラッグベアラー体験やピッチサイドウォーク、子どもサッカー教室などの企画を実施し、フィールドを間近で見学したり、柏レイソルのコーチや選手から直接サッカーの指導を受けたりするなどの貴重な時間を過ごしました。参加者からは、「子どもも楽しめるイベントもあり、家族で思い出に残る一日を過ごすことができた」「子どもの頃サッカー選手になるのが夢だったので、形は違えどJリーグのピッチに立つことができて感動した」といった声が上がりました。

日立システムズは、「スポーツ面での社会貢献活動」を基軸とした企業ブランディング活動の一環として、2002年から柏レイソルとスポンサー契約を締結しています。さらに、2023年シーズンからユニフォームスポンサーとしてユニフォームの左腕に、2025年シーズンからは正面・鎖骨左に社名を掲載し、全社をあげて柏レイソルを応援しています。
また、日立システムズは2022年から従業員に向け、自律的成長を従業員に求め、実現するために支援する「成長機会の提供」と多様な個人が集団として力を発揮できる社風・職場を構築する「挑戦を支える職場の提供」の2つを軸とした人財戦略「SMILE∞2.0」に取り組み、従業員一人ひとりが持つ可能性を最大限に実現し、個人と会社双方にとっての新しい価値を創造する職場環境づくりを推進しています。その中で重視する項目の1つとして「Communication(人と人とのつながり)」を掲げており、その取り組みの一環で今回の日立システムズDAYもスポーツ応援イベントとして開催し、従業員を招待しました。さらに、その魅力を社内外へ発信していくことで従業員の一体感を醸成し、従業員のワークエンゲージメントのさらなる向上をめざします。

子どもサッカー教室の様子

今後も日立システムズはこうした取り組みを継続し、いきいきと働く多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスでお客さまのデジタルトランスフォーメーションに貢献し、ともに新たな価値を創造してまいります。

日立システムズDAYについて

日立システムズの人財戦略「SMILE∞2.0」 従業員とのコミュニケーションについて

• https://www.hitachi-systems.com/sustainability/social_report/employees/communication.html

日立システムズの社会貢献活動について

• https://www.hitachi-systems.com/sustainability/social_report/action/index.html

柏レイソルについて

• https://www.reysol.co.jp/

日立システムズについて

日立システムズは、強みであるさまざまな業種の課題解決で培ってきたお客さまの業務知識やノウハウを持つ人財が、日立グループ各社やビジネスパートナーと連携し、One HitachiでLumada事業を中心に展開することにより、お客さまのデジタル変革を徹底的にサポート。日立グループのサステナビリティ戦略の下、環境・社会・企業統治を考慮した経営を推進することで、国連が定める持続可能な開発目標SDGsの課題解決に向けた価値を創出し、企業理念に掲げる「真に豊かな社会の実現に貢献」してまいります。

• 詳細は https://www.hitachi-systems.com/ をご覧ください。

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