当社では、ノーマライゼーションに注力した職場づくりを推進し、障がいの有無にかかわらずいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。
2007年に視覚障がいのある従業員が盲導犬をパートナーに迎えたことから、「盲導犬受け入れノウハウ」の整理や盲導犬のことを正しく理解するための紹介パンフレットの作成・配布、受け入れる職場の従業員への周知など、継続した理解促進活動に取り組んでいます。
併せて、当社は法人賛助会員として公益財団法人日本盲導犬協会に協賛することを通じて、盲導犬の育成と視覚障がい者の社会参画を支援しています。
中高生の企業訪問の受け入れ担当者が盲導犬ユーザーであることから、日立システムズを訪問する中高生をはじめとする社外の方に盲導犬のことを正しく理解していただくために、公益財団法人日本盲導犬協会監修の下、パンフレットを発行。職場での受け入れノウハウや街中で盲導犬を連れているユーザーを見かけたときの行動などを盛り込んでいます。
盲導犬パンフレット「Go! Guide Dogs 会社に盲導犬が来た」
表紙の絵は、同じオフィスで働く従業員が描きました。
理解促進策のひとつとして、クリアファイルなどを制作しています。社会貢献活動に参加した従業員や社外のお客さまへノベルティとして活用しています。制作費が一般社団法人盲導犬総合支援センターを通じて、補助犬の育成や視覚障がい者の社会参加に役立てられます。
盲導犬の成長過程が見られるデザイン
クリアファイル裏面にはチャリティーグッズロゴ
盲導犬ユーザーが在籍する職場を中心に、盲導犬や視覚障がいについて周知するための「盲導犬理解促進セミナー」を定期開催しています。公益財団法人日本盲導犬協会から講師を招き、盲導犬の一生や役割に加え、視覚障がい者の困りごとなどの実態を、盲導犬ユーザーの実体験を交えて紹介することで理解促進を図っています。
盲導犬ユーザーが勤務する会社として、従業員へ理解を促進するため、社会貢献活動でスタッフが盲導犬とともに着用するTシャツデザインを社内募集。集まった13作品から全社投票で優秀作品を選出しました。
また、ユーザーと行動を共にするうえで盲導犬の毛が飛び散らないよう着用する「マナーコート」の縫製ボランティアを募集。3作品の応募がありました。
優秀作品は幸せの四つ葉のクローバーとハートを重ね合わせたあたたかい作品でした
日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。
