ページの本文へ

Hitachi

日立システムズ

デジタル面接プラットフォーム HireVue

デジタル面接とは?

  • デジタル技術の発展により実現した、新時代の「非対面型選考手法」の一つです。
  • デジタル面接には事前設定した質問に答える「オンデマンド型」とリアルタイムで会話する「ライブ型面接」の2種類があります。

HireVueの録画面接機能(OnDemand)

録画面接機能(OnDemand)

HireVueのライブ面接機能(Live)

ライブ面接機能(Live)

適用領域

  • デジタル面接は新卒、中途、アルバイトなど、あらゆる分野の面接・選考にご利用いただけます。

HireVueの適用領域(新卒採用) 新卒採用

正常な学校教育、学習環境の確保に配慮する企業というブランドイメージを確立できます。

大学所在地による不利がないため、地方学生のエントリーが確実に増加します。

HireVueの適用領域(中途採用) 中途採用

優秀な候補者を見つけた場合ファーストコンタクトまでの待ち時間を最短化します。

現在就業中の候補者、地方在住の候補者のエントリーが確実に増加します。

HireVueの適用領域(アルバイト採用) アルバイト採用

学校行事や幼児など本人の都合に合わせた面接を実現します。

大量の人集めにかかる工数・コストに苦労している企業にとって大きな助けとなります。

利用イメージ

デジタル面接プラットフォームHireVueの機能で候補者と企業採用担当者の双方に大きなメリットをもたらします。

管理者

職種ごとに質問、試験問題の作成

HireVueは、職種ごとに質問、試験問題を作成します。

  • 採用担当者は、職種ごとに候補者を評価するための質問と試験問題を作成します。
  • ビデオ、選択式、記述式の試験問題の作成が可能です。(動画・静止画によるシナリオ、ソフトウェアのコーディング試験等も作成することが可能です。)

候補者の登録

HireVueは、候補者の登録を職種ごとに実施します。

  • 候補者の登録は職種ごとに実施します。画面から1人ひとり入力する方法と、 CSVファイルから一括登録する方法があります。
  • 登録された候補者には「デジタル面接の招待メール」が送信されます。
  • 候補者はガイダンスに従って質問に回答します。
    全ての質問に回答し終わると、データがアップロードされます。

面接官のTo Do リスト

評価To Doリストへのアクセス

  • 候補者からの回答がアップロードされてきました。
  • 評価者」機能では、自身が担当する候補者名が To Doリストとして表示されます。
  • 1人ひとり、もしくは横並びで評価が可能です。

評価の実施

評価の実施

  • 評価者は、各質問への候補者の回答を、定量的・定性的に評価します。
  • メモを残して、複数の評価者間でコメントを共有することも可能です。
  • 最後に推薦度を選んで評価は完了します。

候補者の絞り込み

候補者の絞り込み

  • 人事採用担当者は、各評価者から集まってきた候補者の評価データを集約します。
  • 職種ごとに候補者全体を横並びで評価し、次の段階に進める候補者を絞り込むことができます。

候補者の絞り込み(9-BOX)

候補者の絞り込み(9BOX)

  • 職種ごとに候補者全体を9BOX(縦軸:評価点、横軸:推薦度)にプロットし、候補者の一覧比較が可能です。
  • 評価者、質問ごとの重み付けをシミュレーションしながら、候補者の絞り込みが可能です。

レポート機能

レポート機能

  • 各種統計情報の確認が可能です。(面接完了率、実施日時の分布、平均完了時間等)各種フィルタ条件の切り替えも可能です。

候補者

ウェブ面接画面へのアクセス

HireVueのウェブ面接画面へのアクセス

  • 管理者が職種に候補者を追加すると、候補者に面接画面への案内メールが送信されます。
  • 案内メール内のボタンをクリックすると、面接画面へアクセスできます。

ウェブ面接の実施

HireVueでウェブ面接の実施

  • ウェブ面接にて、順に質問に回答します。
  • 全ての質問への回答が完了すると、回答内容が管理者に送信されます。

期待効果

デジタル面接プラットフォームHireVueは、あらゆるシーンで威力を発揮します。

スクリーニング精度の向上 スクリーニング精度の向上

書類だけでは見抜くことができない候補者の本質を見出すことが可能になります。

候補者との機会損失防止 候補者との機会損失防止

面接に来たくても都合が悪く来れなかった、優秀であろう候補者との機会損失を防止します。

面接工数の削減 面接工数の削減

対面面接をデジタル面接に置き換えることで大幅な面接工数の削減が可能になります。

スクリーニング精度の向上 コスト削減

交通費、遠征費、会場費などの採用にかかるコストを削減することができます。

候補者との機会損失防止 評価基準のバラつきの防止

録画データを複数人で見ることができるので、評価基準のバラつきを防止できます。

お気軽にお問い合わせください

お問い合せ・資料請求

画面イメージ

  • HireVueを利用すると候補者は時間と距離に縛られずスマホやPCからデジタル面接に 参加できます。

HireVueの画面イメージ

HireVueの機能概要

デジタル面接プラットフォームHireVueの機能で新卒採用、中途採用、アルバイト採用などあらゆる採用面接に効果を発揮します。

録画面接機能(On-Demand)

録画面接機能(On-Demand)

企業側で事前に設定された設問に対して、候補者が自身の都合の良い時に録画で回答を行います。
(日程調整が不要)

ライブ面接機能(Live)

ライブ面接機能(Live)

候補者と面接官がオンラインで面接を行います。
(日程調整が必要)

プログラミングテスト機能(CodeVue)

プログラミングテスト機能(CodeVue)

技術系候補者の記述したコンピュータプログラムの優劣を自動判定します。

面接スケジュール調整機能(Coordinate)

面接スケジュール調整機能(Coordinate)

候補者と面接官の面接スケジュールを自動調整します。

人工知能選考支援機能(HireVue Assessments)

人工知能選考支援機能(HireVue Assessments)

過去の応募者の録画面接データと入社後のパフォーマンス実績データを元にモデル化し、人工知能で分析することで、新たな候補者の将来パフォーマンス予測を自動計算し、選考を支援します。

AIアセスメント機能

AIアセスメント機能

録画面接から声、話しの内容など、25,000の特長パターンを検出し候補者の特長を、その会社の優秀人材の特長(教師データ)と比較します。
教師データとのシンクロ率の高い候補者からランキングを行い、ポテンシャルの高い候補者から優先的に対面面接を実施します。

ゲームベースアセスメント機能

ゲームベースアセスメント機能

認知心理学の最新研究に基づく、全く新しいコンセプトの適性検査です。
ゲームを数分間プレーするだけで、候補者の認知能力レベルが分かり、旧来型の検査と違い快適な候補者エクスペリエンスを楽しんでいただけます。

お気軽にお問い合わせください

お問い合せ・資料請求

日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。