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株式会社 日立システムズ

【人事総務部門の方必見】労務管理から始める働き方改革セミナー

～働き方改革関連法施行に向けて取り組むべき課題とは？～

本イベントは終了しました。ご来場まことに有難うございました。

この度、日立システムズは、伊東社会保険労務士事務所の特定社会保険労務士である伊東 英人 氏を迎え、人事・総務部門様が抱える労務管理や業務改善に関するお悩み解決セミナーを開催します。

働き方改革関連法施行に向けて企業側が取り組むべき課題や最適な労務管理を実現するために必要な労働時間の見える化を実現するサービスの紹介をします。

本イベントは終了しました。

今回のテーマは”労務管理から始める働き方改革”

働き方改革関連法案に対して企業側が対応しなければならないこと、適切な労務管理について解説します。

対象者

  • 経営者さま
  • 総務部門ご担当者さま
  • 情報システム部門のご担当者さま

開催概要

開催概要
日程 2019年7月10日（水曜日）
14時30分～17時20分（受付：14時～）
会場

ソリューションスクエア東京

株式会社日立システムズ
ソリューションスクエア東京
（品川区大崎1-2-1）
参加費 無料（事前登録制）
定員 20名
主催 株式会社日立システムズ
協力 伊東社会保険労務士事務所、株式会社 日立社会情報サービス
  • ※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。
  • ※SIer、同業他社などはお断りさせていただく場合がございます。

プログラム

プログラム
14時～14時30分 受付
14時30分～14時35分 挨拶
14時35分～16時15分
第一部 「働き方改革関連法施行に向けて取り組むべき課題とは」
2018年6月29日に働き方改革関連法が成立し、2019年4月から時間外労働の上限規制や年休の付与義務化等の各種施策が順次施行されます。
これら施策の対応が遅れると、罰則の対象になったり、また、従業員の不満につながり、労使トラブルに発展する恐れもあり、早急な対応が求められます。
今回は働き方改革関連法の概要と、企業側で必要となる対策・対応について解説します。
伊東社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士 CFP(日本FP協会認定)
伊東 英人 氏
16時15分～16時25分 休憩
16時25分～17時5分
第二部 「BIツールを活用した勤怠状況の見える化」
就業データを活用し、職制毎（部長以上・課長・担当）に見たい情報を別画面表示し、更に働き方改革関連法の遵守状況が日々確認出来るよう、見える化を実現。これらの取り組みにより改革意識の醸成と残業の平準化を実現しました。
株式会社 日立社会情報サービス
高橋 暁彦 氏
17時5分～17時20分
第三部 「HIPLUS就業管理システムを活用した働き方改革」
適正な労務管理の運用の実行手段として、就業・勤怠管理システムであるHIPLUS就業管理システムがどのように貢献するのか解説します。
株式会社 日立システムズ 藤崎 翼
17時20分～ 個別相談会

※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。

出展商品・関連製品

HIPLUS就業管理システム
日立システムズでは、単にHIPLUS就業管理システムの導入をサポートするだけでなく、既にお使いの基幹システムや、お客さまの課題に適した製品群との連携も含めたソリューションの提案が可能です。豊富な導入実績と経験がお客さまの現状改善と効率化を強力に推進します。

セミナー・イベントに関するお問い合わせ・お申し込み

株式会社日立システムズ HIPLUS就業管理セミナー事務局
担当：池田（いけだ）、藤崎（ふじさき）
TEL：03-5435-6595

本イベントは終了しました。

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