社会人として生活するうえで大きなウェイトを占めるのが住宅ですが、日立システムズでは、住宅手当として賃貸料の50％を支給しています（地区別に上限あり）。また、月額12,000円（ワンルーム）、6,000円（集合寮）の独身寮も用意しており、社員たちの新生活を、会社としてできる限りバックアップできる体制が整っています。

日立システムズの年間休日と有給休暇の数字です。 また、有給休暇とは別に勤続10年以降は5年ごとに気持ちを新たに仕事に取り組んでもらうためにリフレッシュ休暇を5日付与しています。その他、ご家族が病気になった際の家族看護休暇等さまざまな休暇制度も設けています。

2022年度の月平均時間外労働時間です。当然、もっと多い月や少ない月もありますが平均するとこれくらいの数値になります。1カ月の営業日が20日程度ですから、日に1h～1.5h程度というイメージです。

働きやすい環境を知る一つの指標として自己都合退職率があります。 さまざまな理由で退職される人はいますが、一般的に人材の流動が激しいと言われているICT業界。退職率の高い企業だと二桁の退職率のところもあります。こうしたことから当社の2.4％の自己都合退職率はとても低い数値であることがわかります。

2022年度時点の実績です。充実した福利厚生や多様な教育機会を通して、長期的なキャリアを築く社員が多くいることが、この数値からお伝えできます。

会社として各種制度は整備していますが、その活用を推進するために行っているのが社員SMILE Work ∞ Life Action。例えば、年休行使の促進や残業低減、朝早い時間に仕事を始め、早めに仕事を終える「ゆう活」など、ワークライフバランスや健康増進、社内コミュニケーションの活性化などを目的にさまざまなイベントを実施することで、制度などの利用を促進しています。