| タイトル | 日本企業の海外事業所で働く外国人従業員を技術移転目的で 日本に呼び寄せる為の在留資格についてご紹介！ |
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| 概要 | 海外の行き来が従来通りに戻ってきた今、本社の技術移転など、海外の外国人従業員の技術力を向上させ、ひいては企業の発展につなげていきたいとお考えの企業さまに向けて、ある在留資格について紹介します。 |
| タイトル | これからの外国人雇用について ～在留資格の観点から考える～ |
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| 概要 | 今般いわゆるウィズコロナ移行期間に入り、政府による水際対策強化に係る新たな措置の変更が次々と発表されました。 措置の変更によりどのような変化があるのか、今後外国人雇用はどう変化していくのか、外国人雇用に精通した行政書士が解説します。 |
| タイトル | 外国人雇用管理における コンプライアンス強化のためのDX推進とは Vol.4 |
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| 概要 | 今回は、Vol.1～3の解説を踏まえて、外国人雇用管理という領域においてどのようにDXを推進すれば良いのかについて、日立システムズが提供する「外国人雇用管理サービス」の機能を含め解説します。 |
| タイトル | 事例を基に監理団体がコンプライアンス構築を 図ることの重要性について Vol.3 |
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| 概要 | 本ホワイトペーパーでは、「技能実習生の実習実施者に対する監督指導、 送検等の状況（令和3年）」の送検事例を基に監理団体がコンプライアンス構築を図ることの重要性について解説します。 |
| タイトル | 事例を基に監理団体が 「今」気を付けるべきこと Vol.2 |
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| 概要 | 本ホワイトペーパーでは、「技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況（令和3年）」の事例を基に監理団体が「今」気をつけなければならないことについて解説します。 |
| タイトル | 監理団体が外国人の人権侵害問題に関する相談に 対処する際のポイントについて Vol.1 |
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| 概要 | 本ホワイトペーパーでは、監理団体が外国人の人権侵害問題の相談に対処する際のポイントについて事例を基に解説します。 |
| タイトル | DX は今までと何が違うのか - 外国人雇用管理の観点から - Vol.3 |
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| 概要 | 今回は、これまでの解説を踏まえ、煩雑な外国人雇用管理という領域でどのようにDX を推進すれば良いのかについて、日立システムズが提供する「外国人雇用管理サービス」の機能を紹介しつつ解説します。 |
| タイトル | 行政書士が語る外国人雇用管理のポイント Vol.2 |
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| 概要 | 本ホワイトペーパーでは、在留・帰化業務専門の行政書士が、制度の概要と外国人を雇用する際の最低限の注意点について解説。合わせて、実際にあった事例も紹介します。 |
| タイトル | DX は今までと何が違うのか - 外国人雇用管理の観点から - Vol.1 |
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| 概要 | 本ホワイトペーパーでは、まず「DX とは何なのか」といった点を、従来の業務フローに大きな変革をもたらしたERP の導入気運と比較する形で解説します。そして、社内人材が多国籍化してきている昨今の流れを踏まえ、外国人雇用管理にDX の概念をどのように持ち込めるのかを考察します。 |
日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。
