働き方改革における経営課題・現場課題を発見し、デジタルトランスフォーメーション（DX）で解決日立システムズ働き方改革ソリューションフェア2020：株式会社日立システムズ

本イベントは終了しました。ご来場まことに有難うございました。

Next働き方改革！令和という新たな時代の幕開けに、日立システムズは「働き方改革」における経営課題、現場課題を、デジタルトランスフォーメーション（DX）を軸に最新の技術で解決に導くためのヒントやアイデアを発見いただくイベントを開催します。

「働き方改革」に興味を持つ多くの部門の皆さまを対象に、お役立ち製品・サービスの展示はもちろん、著名講師による特別講演や働き方改革関連の個別セミナー、当社のオフィス見学ツアーや働き方改革ゲーム、eスポーツ体験コーナーなど参加型企画も多数実施します。

本イベントは事前登録制ですので、お早めにお申し込みください。
皆さまのご来場を心よりお待ちしております。

本イベントは終了しました。

特別講師

精神科医、相愛大学客員教授、高野山大学客員教授
名越　康文様

1960年奈良県出身近畿大学医学部卒業。
専門は思春期精神医学・精神療法。大阪府立中宮病院にて精神科救急病棟の設立・責任者を務めた。

特別講師

株式会社クロスリバー代表取締役
株式会社キャスター執行役員
越川慎司様

「より少なく、しかしより良く行動する」がモットーの働き方改革コンサルタント。
528社の働き方改革を支援し、現在26社16万人の働き方をスイッチ中。
全員が週休3日のクロスリバー代表取締役。
700名全員がリモートワークのキャスター執行役員。
自著『新しい働き方』、『働きアリからの脱出』、『謝罪の極意』、『超・時短術』。

著名講師による基調講演や、オフィス見学ツアー、働き方改革ゲーム、eスポーツ体験コーナーなど参加型企画が注目です。

基調講演では、多数メディアで活躍中の精神科医名越康文氏と株式会社クロスリバー越川慎司氏に講演いただきます。また、「健康経営」「ロボティクス」「IoT」関連講演のほか、オフィス見学ツアーや働き方改革ゲーム、eスポーツ体験コーナーなど、当社の働き方改革への取り組みを体験できる参加型企画も多数実施します。

対象者

経営者さま
経営課題・現場課題をおもちの皆さま
IT導入に関わる検討ならびに意思決定者さま
働き方改革を推進する部署/プロジェクト等の責任者さま、ご担当者さま
働き方改革に取り組むまたは取り組もうとしている企業の皆さま

開催概要

開催概要
開催日	2020年1月23日（木曜日）
開催時間	[展示会] 12時～17時30分 [メインセミナー] 12時35分～15時50分 [個別セミナー] 12時～14時50分 [オフィス見学ツアー] （1）12時40分～13時10分（30分）（2）13時40分～14時10分（30分）（3）15時～15時30分（30分）（4）16時～16時30分（30分） [働き方改革ゲーム] 14時30分～17時 ※所要時間は約2時間30分となりますので、ご注意下さい。 [eスポーツ体験] 16時～17時30分
受付時間	11時30分～
会場	ゲートシティ大崎ホール＆ルーム B1F（東京都品川区大崎1-11-1）会場までの地図はこちら乗り換え案内・経路検索はこちら
参加費	無料（事前登録制）
定員	[展示会] 300名 [メインセミナー] 200名 [個別セミナー] 50名～70名 [オフィス見学ツアー] 10名/回 ※計4回予定 [働き方改革ゲーム] 6名/チーム×4チーム
主催	株式会社日立システムズ
協力	株式会社日立システムズグループ会社及びパートナー各社さま

※同業他社などはお断りさせていただく場合がございます。
※各セミナー、企画の開演時間にはご注意ください。
※各セミナー、企画は、満席になり次第、締め切らせていただきますので、あらかじめご了承ください。

プログラム

メインセミナー（ホールB：定員200名）　※事前申込【要】

プログラム
12時～12時20分	受付
12時35分～12時40分	オープニング
12時40分～13時10分	【A1】日立システムズの働き方改革～SMILE Work∞Life Action～日立システムズでは、従業員一人ひとりが多様な価値観を持って、いきいきと活躍できる環境をつくるため、「働き方改革」「ダイバーシティ」「健康経営」の3本柱で企業活力向上施策に取り組んでいます。本講演では、働き方改革関連法改正をふまえた長時間労働是正の取り組みのほか、AI/ロボットを活用した業務効率化、世代や組織を超えたコミュニケーション活性化、自律的なキャリア形成支援の取り組みなどを紹介します。株式会社日立システムズ人事総務本部勤労部部長市川武利
13時10分～13時20分	休憩
13時20分～14時10分	【A2】成功確率はなんと12％！？～正しい働き方改革の進め方～今この瞬間にも、日本中で「働き方改革」の取り組みが失敗に終わっています。少しでも「働き方改革」の成功確率をあげるためにはどうすればいいのか？ 528社の改革支援をして得た知見をもとに、AIに代表されるテクノロジーを最大限活用した「正しい働き方改革の進め方」について紹介します。株式会社クロスリバー代表取締役株式会社キャスター執行役員越川慎司氏
14時10分～15時	休憩
15時～15時50分	【A3】働き方改革と職場のメンタルヘルス精神科医、相愛大学客員教授、高野山大学客員教授名越康文氏
15時50分	メインセミナー終了

※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。

個別セミナー（ルームB：定員40名） ※パートナー講演など　※事前申込【要】

プログラム
12時～12時30分	【B1】デジタル時代のラーニングトレンドコーナーストーンは、パーソナライズされたソーシャルなオンライン学習体験を、各社員のキャリアや志向、学習履歴などに基づき個人に適した学習カリキュラムを提供します。本講演では、昨今のラーニングトレンドを紹介します。コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社執行役員ヘッド・オブ・セールス＆アライアンス菅原義智氏
12時30分～13時20分	休憩
13時20分～13時50分	【B2】リコージャパン版社員を活かす「働き方改革」の取り組み目指すは、会社主体ではなく社員主体の働き方改革。現在、改革の輪は業務の現場から全社へと広がっています。本講演では、リコージャパンの“働きがい改革”の取り組みを紹介します。リコージャパン株式会社取締役常務執行役員経営企画本部本部長太田謙治氏
13時50分～14時20分	休憩
14時20分～14時50分	【B3】AIプラットフォーム「DataRobot」を活用した業務効率化本講演では、AIプラットフォームであるDataRobotの紹介と、 BI・RPA・ETLといったその他のデータ利活用ツールを連携した業務効率化の例についてデモンストレーションを交えて紹介します。また、当社のユースケースなどについても紹介します。株式会社日立システムズ
14時50分	個別セミナー終了

※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。

個別セミナー（ルームC：定員70名） ※パートナー講演など　※事前申込【要】

プログラム
12時～12時30分	【C1】「タニタ健康プログラム」による健康経営健康企業と言われているタニタの健康経営優良法人認定を取得するまでと、今日の健康経営状況をタニタ健康プログラム等の紹介も交えてご紹介します。タニタは、「いつも、楽しいから続けられる！」を考えています。株式会社タニタヘルスリンクマーケティング推進室室長大島敦氏
12時30分～13時20分	休憩
13時20分～13時50分	【C2】RPA活用第二章 RPAの適用を拡大し、効果を上げるためには！少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対し、各企業では働き方改革が大きなテーマとなっています。その一環において、RPAなどの業務自動化ツール適用が注目されています。更に、このRPA適用を拡大していくために越えるべき壁も見えてきました。本講演では、日立システムズが取り組んできたRPA適用および更なる適用拡大を妨げる壁を超えるヒントやRPAとITとの連携による適用範囲拡大について、事例を交え紹介します。株式会社日立システムズ
13時50分～14時20分	休憩
14時20分～14時50分	【C3】全体最適を考えたロボット活用製造業において、働き方改革の機運が高まり、ロボットにも注目が集まっています。本講演では、最新デジタル技術を活用し、全体最適を踏まえたロボット活用を、導入手順を踏まえて紹介します。株式会社FAプロダクツ代表取締役社長貴田義和氏
14時50分	個別セミナー終了

※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。

オフィス見学ツアー（四回開催）（ゲートシティ11F：各回定員10名）　※事前申込【要】

本フェア開催場所と同ビル内にある当社のConnect SMILE∞LABOを見学していただくツアーを用意しました。
Connect SMILE∞LABOとは、当社内に併設しているオフィス空間です。

（一回目）12時40分～13時10分（30分）
（二回目）13時40分～14時10分（30分）
（三回目）15時～15時30分（30分）
（四回目）16時～16時30分（30分）

是非、ご参加ください！

Connect SMILE∞LABO（オフィス見学＆取り組み）

働き方改革ゲーム（ゲートシティ11F：定員24名）14時30分～17時　※事前申込【要】

『働き方改革』。実態は「なかなか実感が持てない」といった声が多数あります。
そこで今回は、株式会社NEWONEの館越友哉氏を講師にむかえ、「働き方改革ゲーム」を開催します。この働き方改革ゲームは、個人の価値観や各部署、各人の取り組み、社員への効果・業績といった視点がぶつかり合う中で、多様な働き方を選択できる社会へ、未来への展望が持てる社会へ、どのようにすれば実現することが可能なのか、ゲームがもつ楽しさに熱中しながら「働き方改革」の本質に迫ることができるビジネスゲームです。
是非、この楽しく学べる働き方改革ゲームに気軽にご参加ください！

※各回の所要時間は2時間30分となりますので、他のセミナーやオフィス見学ツアーの申し込み時間重複にご注意ください。

イメージはこちらです。

eスポーツ体験 16時～17時30分　※事前申込【不要】

eスポーツは、世代や組織を超えた交流を活性化を図れ、社内交流の活性化だけでなく、企業間コミュニケーションツールとして非常に有効です。
ご来場の皆さま自身がeスポーツを体験して当社や異業種の関係者と交流を深め、企業活力向上のヒントをつかんでください。

※事前申し込みは不要です。

日立システムズの活動

展示会（ホールA）12時～17時30分　※事前申込【要】

本展示会では、経営課題や現場課題に基づき、課題解決できる商品、ソリューションを紹介します。

【業務効率向上（オフィス編）】：HIPLUS就業管理システム、定型業務自動化サービス(RPA)など
【生産性向上（工場編）】：組立系製造業向け稼動監視パッケージ、手書き業務運用支援サービス(デジタルペン)など
【健康経営】：タニタ健康プログラム、疲労・ストレス測定システム、音声こころ分析サービスなど
【セキュリティ】：状況認識プラットフォーム(VERINT)など
【人材管理、人材育成】：コーナーストーンラーニングスイート、外国人就労サポートサービスなど
【当社事例】：日立システムズの取り組み紹介など