2017年4月入社式 社長訓示（要約）

本日、177名の皆さんを「株式会社日立システムズ」の新たな仲間としてお迎えしたことを、大変うれしく思います。心から歓迎の意を表し、お祝いを申し上げます。

世界では、デジタル技術を使ってビジネスの変革等を図るデジタライゼーションの潮流が、ますます加速しています。AIやIoT、ロボットの実用化など、デジタライゼーションを具現化するICTも進展しており、これらの先進的なテクノロジーは、お客さまの事業変革や新たなビジネスを生み出す一方で、各業界のビジネスモデルを一新させるような大きなイノベーションを起こす可能性を強く感じます。
ICTを事業の主軸に置いている業界の各社は、これまでのソフトウェアやプロダクト等の製品提供型のビジネスモデルからの脱却、すなわち「ツールとしてのデジタル技術を活用してさまざまなサービスを提供し、お客さまのデジタライゼーションを支援する、お客さまの経営課題を解決する」ビジネスモデルへの変革を、スピード感を持って進めていく必要があります。

こうした状況の中で、日立システムズは現在、「デジタライゼーションの潮流を捉えたサービス事業の拡大」を重点方針に掲げ、事業を遂行しています。各分野のお客さまの現場に足を運び、その業種・業務を深く理解した人財が、さまざまなテクノロジーを駆使してサービスを提供し、お客さまのビジネスの発展・変革を支えています。また、これらのサービスを「データセンター」「運用・監視センター」「コンタクトセンター」「サービス拠点」といった先進のサービスインフラで支えています。このように、日立システムズは強みを生かした独自のサービスの提供を通じ、お客さまのデジタライゼーションを支援しています。
また、さらなる事業成長を図るためには、グローバル市場の開拓も欠かせません。日立システムズの海外グループ会社の拠点や日立グループとしての強みを積極的に生かし、グローバルでの運用・保守サービスの拡大を図っていきます。

本日は、私から皆さんに3つの言葉を贈ります。
1つ目は、「プロフェッショナルな人財になって活躍して頂きたい」ということです。まず分からないことは率直に聞いて、そして一生懸命学び、１つのことでよいから、先輩にも誰にも負けないという仕事の領域を早く作ってください。1つのことを極めると、他の業務に対する視野が広がり、仕事が自然と面白くなっていきます。
2つ目は、「アグリゲートできる人財になって欲しい」ということです。ビジネスでは、社内外の知識や技術、製品・サービスを組み合わせてお客さまの課題を解決することがとても重要になります。入社してすぐに誰もがそうした力を発揮できるわけではないですが、日々の業務を通して、さまざまな経験の中から学んでほしいと思っています。お客さまとコミュニケーションしながら、お客さまの「課題に気付く力」と、その課題を解消するための「応用力」を身に付けてください。
3つ目は、「グロ－バルな視野を持ってビジネスや業務を遂行してほしい」ということです。外国語の習得はもちろん大事ですが、自分の仕事が世界で通用するよう日々レベルアップに努め、世界的な視野を持って、しっかり業務を遂行してください。

日立システムズはグローバルサービスカンパニーをめざしています。「株式会社日立システムズ」の仲間として「豊かな社会の実現に貢献するグローバルサービスカンパニー」を一緒に創って行きましょう。そして明るく楽しく、共に頑張りましょう。皆さんの大いなる成長を期待しています。

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