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労働施策総合推進法に基づくキャリア入社比率の公表
（2024年4月1日）

総合職の女性社員の内、半数以上の方が役職者となっています。その方が発揮した活躍度に応じて、積極的に役職者への登用を進めています。
（2023年度実績）

研修数

約830

1人あたりの教育時間

60.0時間

日立システムズでは、若年層教育だけではなく職位やテーマ別の様々な研修を実施しています。1年間での研修数は約830講座にもなり、1人あたりの教育時間は60.0時間となります。社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

2.3%

働きやすい環境を知る一つの指標として自己都合退職率があります。
様々な理由で退職される人はいますが、一般的に人材の流動が激しいと言われているICT業界。退職率の高い企業だと二桁の退職率のところもある中、当社の2.3％の自己都合退職率はとても低い数値であることがわかります。

22.6時間

2023年度の月平均時間外労働時間です、繁閑に合わせて、時間外労働が多くなったり、少なくなったりすることはありますが、柔軟な働き方の積極推進や業務プロセス改善など、働き方改革を推進し、労働時間の適正化を図っています。

22.3年

住宅手当や子ども・介護等支援手当等の充実した福利厚生、また教育制度や資格取得支援制度が充実しており、長期的な就業が可能となっています。

約4割

2023年度実績