~ 職場で求められる対応について 日立製作所の事例をご紹介 ~
厚生労働省は昨年12月より、従業員数50人以上のすべての事業所に「ストレスチェック」の実施を義務付ける改正労働安全衛生法を施行しました。ストレスチェックの実施が従業員のメンタル不調リスクの低減につながるよう、企業には実施体制の構築や産業医との連携、従業員に対する説明など、さまざまな対応が求められています。
本セミナーでは、ストレスチェック制度の概要や、実施の際に事業者や人事担当者が留意すべきポイントについて、日立製作所の事例を交えて解説しました。
産業医や保健師が行っている煩雑な業務を、日立製作所の「従業員健康管理クラウドサービス」を使ってどのように効率化できるのかを紹介しました。
また、日立システムズでは「疲労・ストレス測定システム」を開発。ストレス度を「見える化」することで、客観的な数値でストレスを把握することが可能となりました。ストレスのデータで従業員のストレス状況を把握するだけでなく、データが商品開発などでどのように活用できるのかについても紹介しました。
本イベントは終了しました。
厚生労働省は昨年12月より、従業員数50人以上のすべての事業場に「ストレスチェック」の実施を義務付ける改正労働安全衛生法を施行しました。
本セミナーでは日立製作所の取組みや対策を紹介しました。また、客観的な数値でストレス度を把握する方法についてもご案内。客観的な数値で従業員のストレス状況を把握できるだけでなく、データが商品開発などでどのように活用できるのかを紹介しました。
・健康診断・ストレスチェック対応に関わる方
・「健康」「ストレス」をキーに商品企画、プロモーションを担当される方
日程 | 2016年2月19日(金曜日) 15時30分~17時(受付:15時~) |
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会場 | 日立システムズ 2階 ソリューションスクエア東京 (東京都品川区大崎1-2-1) |
参加費 | 無料(事前登録制) |
定員 | 20名 |
主催 | 株式会社日立システムズ |
協力 | 株式会社日立製作所 |
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。
※SIer、同業他社などはお断りさせていただく場合がございます。
15時~15時30分 | 受付 |
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15時30分~15時35分 |
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15時35分~16時5分 |
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16時5分~16時25分 |
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16時25分~16時45分 |
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16時45分~17時 | 質疑応答、個別相談 |
※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。
株式会社日立システムズ
Smart Business Gatewayセミナー事務局
担当:新井(あらい)、赤羽(あかばね)
TEL:03-5435-4150
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日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。