ページの本文へ

Hitachi

日立システムズ 働き方改革

Concept

日立システムズが考える働き方改革

「3つの変える」で生産性向上につなげる

働き方改革は、企業の経営課題を見直すチャンスです。

少子高齢化により労働人口が減少するなか、育児や介護と仕事の両立など、働き方のニーズは多様化しています。
こうした社会情勢を踏まえ、政府は「働き方改革」を推進。
長時間労働の是正や柔軟に働ける環境の整備など、多様な人材が活躍するための取り組みが企業に求められています。
この機会に、経営者と従業員、両方の視点から経営課題を見直してみませんか。

お客さまの視点のITサービスで、働き方改革の実現を支援します。

日立システムズはお客さまの現状把握、問題の原因を究明し、本当に必要なサービスをご提案、
お客さまと共に取り組み、働き方改革の推進をサポートします。

日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。