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日立システムズ 働き方改革

Connect SMILE∞ LABOオフィス見学&取り組み

Conceptコンセプト

あらゆるものをつなぎ、
あたらしいSMILEをつくる実験の場

「健康経営」や「働き方改革」につながるさまざまな要素をちりばめ、それらを一つの空間でつなぐことで、新しい発想がうまれたり、一人一人の行動が変わったり。柔軟な発想でさまざまなチャレンジができる場所。新しいSMILEをこのLABOから発信します。

「Connect SMILE∞ LABO」を動画で紹介

Layoutレイアウト

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Office Livingオフィスリビング
OfficeLiving

カウンターやブース席を設け、カフェの様な雰囲気。キャッシュレス無人販売で飲食も可能なリフレッシュスペースです。

■ デジタルサイネージ

「働き方改革」「健康経営」に関するメッセージを全国15拠点へ発信。

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Conciergeコンシェルジュ
Concierge

空間の維持・管理のほか、よりよい空間づくりのためのデータ収集、分析、コミュニケーションの活性化するためのイベントなど、従業員の働きやすい環境づくりのサポートを行っています。

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Health Careヘルスケア
Health Care

体組成計や血圧計、ヘルスケアに関連するサービスを従業員が気軽に利用できる環境づくりを行っています。

■ 疲労・ストレス測定システム

疲労・ストレスを数値として見える化するシステム。疲労・ストレスにおける疾患を発症する前に、ケア・医​療が必要な対象者を適切に抽出し、迅速な対応を促すことが可能です。​

■ エアロシールド

天井面に紫外線の層をつくり、通過する空気を殺菌する紫外線殺菌装置。殺菌し健康リスクを低減させ、快適なスペースを提供します。

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Boothブース
Booth

Skype会議や1on1ミーティング、オンラインセールス、1人で集中したいときなど多目的に活用できます。

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Meeting Spaceミーティングスペース
Meeting Space

遠隔コミュニケーションも可能な会議スペース。インタラクティブボード(電子黒板)を設置し、会議の効率化やペーパーレス化につなげます。

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Free Spaceフリースペース
Satellitte

いつでもだれとでも自由に打ち合わせができるスペース。六角形のテーブルの組み合わせで、少人数から大人数までの打合せが可能です。

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Communication Cornerコミュニケーション コーナー
Communication Corner

音声会議や、2~3人でモニタを共有して集中して行いたい作業などを効率的に行うためのスペース。

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Solo Workソロワーク
Solo Work

1人で集中して業務を実施したり、斬新なアイデアを考えたりするスペース。静かな場所のため、業務効率があがります。

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Health Care Meetingヘルスケア ミーティング
Health Care Meeting

座席が動き、座りながら運動ができるチェアや、グリーンの間仕切りを用いオフィスにいながらの「健康」を取入れたスペース。

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Creative Spaceクリエイティブ スペース
Creative Space

アイデア出しが自由な形で実施できるスペース。大人数で集まったり空間を区切り、少人数で利用することも可能です。

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LABOの見学オフィス見学

社員がLABOをどのように活用しているかご覧いただけます。

【重要】新型コロナウイルスの影響が拡大している状況を鑑み、オフィス見学のお申し込みを当面停止します。恐れ入りますが、ご理解いただけますようお願い申し上げます。

ご見学の流れ

日立システムズの取り組み

「働き方改革」や「健康経営」への取り組みをご紹介します。
(30分程度)

LABOのご見学

実際に社員が利用しているConnect SMILE∞ LABOをご見学いただきます。(30分程度)

ディスカッション

ご見学の感想などアンケートを取らせていただきながら、ご質問事項などをディスカッションできる時間を設けさせていただきたいと思います。(30分程度)

Serviceサービス

Connect SMILE∞ LABOでは、日立システムズが提供するさまざまなサービスを導入しています。

社員が自ら体験し「働き方改革」や「健康経営」を推進する場として提供しています。

All
会議室モニタリングサービス
Point 1
健康経営支援サービス
Point 2
デジタルサイネージ

IoTを活用し無線型「人感センサー」により利用状況を見える化。会議スペースと座席ごとにセンサーを設置。どこからでもスペース全体の利用状況を把握できます。

詳細はこちら

健康経営支援サービス
健康経営支援サービス

「はかる・わかる・きづく・かわる」といった健康づくりのPDCAサイクルの起点となるからだの状態の「見える化」をベースに、従業員の健康づくり全般のサポートを通じ、従業員の活力・生産性向上を図り、企業の継続的な成長に繋げます。

デジタルサイネージ
デジタルサイネージ

役員の働き方改革宣言をはじめとした「働き方改革」「健康経営」に関するコーポレートメッセージを発信。全国15拠点へ配信。

日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。