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日立システムズ 働き方改革

Our Activity

日立システムズの活動

SMILE Work∞Life Action

日立システムズでは、企業活力向上施策として、「働き方改革」「健康経営」
「ダイバーシティ」の3つの項目を統合的に進めています。

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日立システムズの「働き方改革」の取り組み

日立システムズでは、従業員一人ひとりが多様な価値観を持って、いきいきと活躍できる環境をつくるため、
2013年からさまざまな施策に取り組んでいます。

取り組み 1ICT環境の改善 <2013~2016年>

オフィス・ワークスタイルの改善

取り組み 2柔軟な働き方の推進 <2017年~>

サテライトオフィスの拡充

在宅勤務の見直し

取り組み 3コア業務への集中・業務品質の向上 <2017年~>

コーポレート管理業務削減

RPAを活用した定型業務の自動化

取り組み 4企業活力向上施策の推進 <2013年~>

社員キラキラ☆UP運動〈2013年~2016年〉

SMILE Work∞Life Action〈2017年~〉

「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」の3つの項目を統合的に進めています。

働き方改革

生産性の向上、
いきいきと働ける環境整備

健康経営

健康に対する
主体的な行動を支援

ダイバーシティ

多様性を受容し、
問題解決力や創造性を高める

取り組みの成果総労働時間削減、エンゲイジメント向上

「2018グローバルナビ従業員サーベイ」結果(2017年度比)

日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。