日立システムズの活動
日立システムズでは、従業員一人ひとりが多様な価値観を持って、いきいきと活躍できる環境をつくるため、
2013年からさまざまな施策に取り組んでいます。
「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」の3つの項目を統合的に進めています。
生産性の向上、
いきいきと働ける環境整備
健康に対する
主体的な行動を支援
多様性を受容し、
問題解決力や創造性を高める
「2019 従業員サーベイ」結果(2017 年度比)
日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。