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ニュースリリース
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社外活動参画・表彰

ニュースリリース

2022年12月21日

日立システムズとグループ会社４社が「がんアライアワード2022」に認定

2022年11月10日

日立システムズと国内グループ2社がLGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」を受賞

2022年9月14日

積水ハウスが展開する男性育休プロジェクトに日立システムズが参画

2021年12月10日

日立システムズとグループ会社４社が「がんアライアワード2021」に認定

2021年11月12日

LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2021」の最高位「ゴールド」を3年連続で受賞

2021年04月16日

日立システムズとグループ会社６社が「健康経営優良法人2021」に認定

2021年03月09日

がん対策推進企業表彰で「厚生労働大臣賞」を受賞

2020年12月24日

日立システムズとグループ会社3社が「がんアライアワード2020」に認定

2020年12月03日

LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」の最高位「ゴールド」を2年連続で受賞

2020年09月10日

ニューノーマルを見据えコンタクトセンターサービス事業を強化

2020年07月27日

介護施設や医療施設向け「福祉の森見守りシステム」を機能強化

2020年06月08日

従業員の健康増進に取り組む企業を支援する「健康経営支援サービス」を提供開始

2020年05月20日

対話の流れを動的に生成するシナリオ型チャットボットサービスを提供開始

2020年03月13日

日立システムズとグループ会社7社が「健康経営優良法人2020」に認定

2019年12月13日

「第8回健康寿命をのばそう！アワード」で「厚生労働省健康局長優良賞」を受賞

2019年11月15日

日立システムズが「第3回日経Smart Work経営調査」で昨年に引き続き4星を獲得

2019年10月31日

日立システムズが「がんアライアワード 2019」で2年連続ゴールド賞を受賞

2019年10月28日

LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2019」で最高位「ゴールド」を受賞

2019年08月28日

渋谷区が働き方改革の実現に向けて日立システムズとICT基盤を全面刷新

2019年07月19日

「ゆう活」、「スムーズビズ」、「テレワーク・デイズ」の趣旨を踏まえた働き方改革を継続して推進

2019年07月18日

RPAとAI-OCR「DX Suite」の連携により働き方改革を支援する「業務効率化支援サービス」を強化

2019年06月05日

ワーク・ライフバランス社が推進するプロジェクト「男性育休100％宣言」に賛同

2019年04月23日

業務の見える化や自動化により働き方改革を支援するサービスを販売開始

2019年04月19日

IoT技術を活用して入居者の安全確保と介護職員の働き方改革を支援する見守りシステムを販売開始

2019年04月10日

Windows 10への移行やセキュリティ対策などの運用を支援するサービスを体系化

2019年03月06日

日立システムズとグループ会社5社が「健康経営優良法人2019」に認定

2018年12月17日

在宅勤務などを支援するセキュアなクライアントPCサービスを販売開始

2018年12月04日

日立システムズが「第2回日経Smart Work経営調査」で4星を獲得

2018年11月21日

「働き方改革」や「健康経営」の推進を目的とした「Connect SMILE∞ LABO」を開設

2018年10月31日

日立システムズグループの一体感醸成、企業活力向上を目的とした労使共催イベントを開催

2018年10月09日

日立システムズが第1回「がんアライ宣言・アワード」でゴールド賞を受賞

2018年10月02日

「日立システムズの女性の健康に関する取り組み」について講演

2018年09月18日

働き方改革を加速させる社内イベント「ダイバーシティ・カンファレンス」を開催

2018年08月28日

日立システムズが「がん対策推進企業アクション」の推進パートナーとして参画

2018年07月06日

「ゆう活」、「時差Biz」、「テレワーク・デイズ」の趣旨を踏まえた働き方改革を推進

2018年06月01日

働き方改革の推進をより一層支援するため総合経費管理システム「Traveler'sWAN」の新バージョンを提供開始

2018年02月28日

日立システムズとグループ会社4社が「健康経営優良法人2018（大規模法人部門）」に認定

2017年08月07日

プレミアムフライデーに合わせた従業員向けイベントを開催

2017年07月20日

「イクボス企業同盟」に参加

2017年07月11日

「テレワーク・デイ」にテレワーク実施特別協力団体として参加

メディア

2023年1月24日

日立グループ5社が「がんアライアワード2022」ゴールドを受賞。両立支援の取り組みを横展開できる理由とは？／パネルディスカッションレポート - がんアライ部

2021年12月24日

「社内イベント＋謎解きで、コミュニケーション活性化に挑む」（株式会社日本マンパワー掲載）

2021年11月29日

「野菜作りは人づくりファームを通じて人も企業も成長する」（S－POOL　Plus＋掲載）

2021年07月30日

「不妊治療と仕事の両立、職場でどう支える？順天堂大准教授の遠藤源樹さんに聞く」（WORKO！（朝日新聞DIGITAL）掲載）

2021年07月14日

「変化し続ける世界で、すべての人の居場所を生み出すファーム運営の可能性は無限大！」（S-POOL Plus+掲載）

2021年06月30日

進む健康経営　心も”通う”健康ステーション常設（日刊工業新聞6ページ掲載）

2021年06月21日

不妊治療と就労の両立支援に関するセミナーを開催（労働新聞5ページ掲載）

2021年04月12日

がん治療との両立推進　罹患経験者招き啓発セミナー（労働新聞15ページ掲載）

2021年02月01日

未来を拓く中高生のキャリア学習を止めない、日立システムズのオンライン企業訪問(リセマム掲載)

2020年08月28日

【頑張ろう人材業界#04】コロナ禍で加速するWEB採用の実態とは（HRog掲載）

2020年03月30日

社員のがん検診率向上　日立システムズの手紙の宛先は（NIKKEI STYLE掲載）

2020年03月24日

今春から健康経営支援サービス提供　自治体にも提案へ（電波新聞3面掲載）

2020年03月23日

社員のがん、制度なくても支援できる日立システムズ（NIKKEI STYLE掲載）

2020年02月03日

ネクストリボン先進企業インタビュー　がんになってもいきいき働ける職場環境を支援制度の見える化とコミュニケーションで実現！（朝日新聞デジタル掲載）〔PR〕

2019年09月27日

働き方改革に新たな価値を提供するフェアを開催（FujiSankei Businessi. 12面掲載）

2019年09月05日

有識者を招き従業員のための講演会を開催　新たな“気づき”による主体的な行動を促す（FujiSankei Businessi. 11面掲載）

2019年08月29日

日立システムズが「Kizuki」開催　男性社員育休体験談発表会　職場の協力態勢重要（電波新聞 3面掲載）

2019年08月23日

動き出す働き方改革　日立システムズの挑戦　人とITの力で新たな価値を（FujiSankei Businessi. 17～20面掲載）

2019年06月05日

働き方改革と健康経営を両立!? 日立システムズのオフィス「Connect SMILE∞ LABO」に行ってきた（まもりの種掲載）

2019年05月22日

「ほじょ犬の日」に合わせパンフレット作成　日立システムズ（電波新聞3面掲載）

2019年05月14日

業務効率化を支援　日立システムズ　サービス一括提供（日刊工業新聞10面掲載）

2019年05月08日

介護・医療施設の入居安全確保と介護職員の働き方改革　日立システムズが見守りシステム（電波新聞3面掲載）

2019年04月05日

TBSテレビの働き方改革　日立システムズが支援　対話型自動応答AIサービス導入（電波新聞3面掲載）

2019年03月01日

RPAで自治体業務を効率化　新サービス　日立システムズが発売（電波新聞3面掲載）

2019年02月21日

損保ジャパン日本興亜損保サービス　日立システムズのセキュアなデータレスPCソリューションを導入（電波新聞3面掲載）

2019年02月20日

働き方改革ソリューションフェア6分野に分けて訴求　産業・流通系加える　日立システムズ（電波新聞3面掲載）

2019年02月14日

「eスポーツ」で他社と交流　コミュニケーションツールに（日刊工業新聞13面掲載）

2019年01月28日

【ワークスタイル最前線】日立システムズ「タテからヨコに発想切り替え」　連結サービスで業務効率化（FujiSankei Businessi. 5面掲載）

2018年12月19日

変わる働き方　安心してがん治療と仕事両立　制度・サポート体制整備（日刊工業新聞4面掲載）

2018年12月05日

働き方改革や健康経営を推進　日立システムズが検証施設を開設（電波新聞3面掲載）

2018年10月29日

IoTセンサーを活用した見守りシステムなど「第45回国際福祉機器展H.C.R.2018」に出展（FujiSankei Business i. 22面掲載）

2018年09月20日

「IT×働き方改革」テーマに　総務部門向け　日立システムズがフェア（電波新聞3面掲載）

2018年09月19日

働き方改革を加速させる社内イベント開催
個人の意識と行動改革を促進（FujiSankei Business i. 18面掲載）

2018年09月06日

日立システムズ　柔軟な働き方広げながら企業の活力と生産性向上
第2回ダイバーシティ会議開催（電波新聞3面掲載）

2018年08月31日

がんになっても働ける職場へ
日立システムズ環境づくり推進（日刊工業新聞11面掲載）

2018年07月25日

総務・人事・経理部門の業務の効率化、生産性向上を支援
「第6回HR EXPO」に出展（FujiSankei Business i. 18面掲載）

2018年06月11日

チャットボット対応で旅費精算の申請を効率化（週刊BCN 2018年6月11日発行 vol.1730掲載）

2018年03月30日

メンバーの業務進捗や問題点などを「見える化」して共有
RPA等を活用し、業務プロセスの課題解決をトータル支援（FujiSankei Business i. 7面掲載）

2018年03月29日

従業員一人ひとりが自分事と捉え、いきいきと働ける職場作り
役員自ら「働き方改革宣言」（FujiSankei Business i. 11面掲載）

2018年02月13日

総務部門向けに働き方改革の実現を支援するITサービスを実現（FujiSankei Business i. 9面掲載）

2017年12月27日

『障がい者就労支援事業所「おかし屋ぱれっと」のお菓子販売会を実施』
2017.12.5-6開催『障がい者就労支援事業所のお菓子販売会』（FujiSankei Business i. 14面掲載）

2017年06月01日

ー麓幸子のダイバーシティ＆働き方改革最前線ー
『会社への誇りを高める働き方改革とは』(日経BPネット掲載)

認定

日立システムズでは、子育て支援や女性活躍支援、健康経営に対する取り組み状況が優良な企業として以下の認定を受けています。

日本健康会議・経済産業省認定
「健康経営優良法人　大規模法人部門(ホワイト500)」認定（2021.3.4）

次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣認定
「くるみん」の取得を更新（2021.2.24）

女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定
「えるぼし」最高位を取得（2016.7.28）

社外活動参画・表彰

2022年12月21日

日立システムズとグループ会社４社が「がんアライアワード2022」に認定

2022年11月10日

日立システムズと国内グループ2社がLGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」を受賞

2022年9月14日

積水ハウスが展開する男性育休プロジェクトに日立システムズが参画

2020年12月03日

LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」の最高位「ゴールド」を2年連続で受賞

2020年12月02日

⼤⼿企業21社と「企業版両親学級」を12⽉2⽇開催〔NPO法人ファザーリング・ジャパン〕

2019年12月13日

「第8回健康寿命をのばそう！アワード」で「厚生労働省健康局長優良賞」を受賞

2019年11月15日

日立システムズが「第3回日経Smart Work経営調査」で昨年に引き続き4星を獲得

2019年10月31日

日立システムズが「がんアライアワード 2019」で2年連続ゴールド賞を受賞

2019年10月28日

LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2019」で最高位「ゴールド」を受賞

2019年07月19日

「ゆう活」、「スムーズビズ」、「テレワーク・デイズ」の趣旨を踏まえた働き方改革を継続して推進

2019年06月05日

ワーク・ライフバランス社が推進するプロジェクト「男性育休100％宣言」に賛同

2018年12月04日

日立システムズが「第2回日経Smart Work経営調査」で4星を獲得

2018年10月09日

日立システムズが第1回「がんアライ宣言・アワード」でゴールド賞を受賞

2018年08月28日

日立システムズが「がん対策推進企業アクション」の推進パートナーとして参画

2018年07月06日

「ゆう活」、「時差Biz」、「テレワーク・デイズ」の趣旨を踏まえた働き方改革を推進

2017年07月20日

「イクボス企業同盟」に参加

2017年07月11日

「テレワーク・デイ」にテレワーク実施特別協力団体として参加

日立システムズは、システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。

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