IoT働き方改革活用事例セミナー in 名古屋

株式会社日立システムズ ソリューションスクエア名古屋
（名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル9F）

• 会場までの地図はこちら
• 乗り換え案内・経路検索はこちら

働き方改革「成功のカギ」とは
－日立ワークスタイル変革ソリューションの紹介－　

日立グループでは、IoTやAIを活用し、社員が生き生きと働ける環境作りに取り組んできました。本セッションでは、日立が経験した働き方改革の成功と失敗事例をもとに、生産性の向上やコスト削減、個人の働きやすさ向上をサポートするさまざまなワークスタイル変革ソリューションを紹介します。

株式会社日立製作所

労働状況の「見える化」から始める「長時間労働の是正の取り組み」
－JP1を長時間労働是正に活用！－

長時間労働の是正を進めるためには、社員の働き方の「現状把握と見える化」、社員一人ひとりに向けた「意識付け」、そして時には「残業をさせないという強硬な手段」も必要です。本セッションでは、JP1を活用した長時間労働是正を実現するソリューションを紹介します。

株式会社日立製作所

HR運用コスト効率化/成果の最大化に向けた日立ソリューションズの取り組みとリシテアの役割
－リシテア／AI分析の活用事例－

働き方改革を日本政府が強力に後押しする中、人事課題に対するテクノロジーの応用、ピープルアナリティクスへの関心がここ1～2年で急速に高まっています。日本企業の期待は、従業員の生産性を高めるための活用に集中しています。本セッションでは、自社で蓄積しているさまざまな従業員データを利用した、AI分析の活用事例を紹介します。

株式会社日立ソリューションズ

従業員の“こころの不調”を早期発見・予防を促す
－音声こころ分析サービスの紹介－

近年、メンタル疾患の増加、高齢化などにより健康を取り巻く環境は大きく変化し、健康管理は社会的な課題となっています。
特に、うつ病などの気分障害（感情障害）の総患者数は、15年前と比較して2.5倍と著しく増加しており、メンタル疾患の予防や早期発見に寄与する仕組みが求められています。
本セッションでは音声の変化から心の状態を見える化し、メンタルヘルス不全の予防や早期発見を促すとともに、従業員の健康管理をサポートする「音声こころ分析サービス」を紹介します。

株式会社日立システムズ