従業員のかくれた声をキャッチ！｢働き方改革｣対策セミナー

従業員のストレスに気付いていますか？～‘ネットの声’×’こころの声’どちらもチェック～

本イベントは終了しました。ご来場まことに有難うございました。

本イベントは終了しました。

対象者
開催概要
プログラム
講師紹介

頭で考えていること、心で感じていること双方から、社員のかくれた声をキャッチします。

「働き方改革」が企業の重要課題である今、労働安全衛生法改正にともないストレスチェック制度も始まりました。そんな中、従業員のストレスに気付くことにも注目が高まっています。従業員の意思で回答をコントロールできるアンケートでは「とりこぼし」が課題となっています。

本セミナーでは、不満が出やすいインターネット上の書き込みチェックと、本来の状態を探るこころの声分析を通じ、自社の労働環境改善に役立てる方法を紹介します。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

ページの先頭へ

対象者

・人事に携わるお客さま
・総務に携わるお客さま
・経営企画に携わるお客さま
・経営管理に携わるお客さま
・企業のリスクマネジメント／コンプライアンスに携わるお客さま
・情報システムに携わるお客さま

ページの先頭へ

開催概要

開催概要
日程	2017年10月20日（金曜日） 15時30分～17時（受付：15時～）
会場	株式会社日立システムズ　本社2階ソリューションスクエア東京（品川区大崎1-2-1）会場までの地図はこちら乗り換え案内・経路検索はこちら
参加費	無料（事前登録制）
定員	20名
主催	株式会社日立システムズ
協力	株式会社ホットリンク

※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。
※SIer、同業他社などはお断りさせていただく場合がございます。

ページの先頭へ

プログラム

プログラム
15時～15時30分	開場／受付
15時30分～15時35分	ご挨拶株式会社日立システムズ
15時35分～16時10分	『企業のコンプライアンス体制強化に向けた取り組み』ソーシャルメディアの拡大とスマートフォンの普及に伴い､個人で簡単に情報発信が行えるようになった今、インターネット上には企業のリスクとなりえるさまざまな情報が存在します。その中には、普段は言えない従業員や関係者の本音がソーシャルメディア上に書き込まれることもあり、今やインターネット上のリスクモニタリングは企業のコンプライアンス体制強化には欠かせません。本セミナーでは、インターネット上の声にいかに向き合い、いかに有効活用するかをお教えします。株式会社ホットリンク　篠崎千春氏
16時10分～16時30分	『あふれる情報から‘ネットの声’を見つけ出す！』インターネット上には、内部関係者による情報漏えいや風評など、企業に実害を与える可能性のある発言が含まれていることがあります。「ソーシャルリスクモニタリングサービス」では、インターネット上にあふれる情報の中から、自社関連の書き込みやリスクの火種となるような情報を早期に発見し、企業のリスクマネジメントに貢献します。株式会社日立システムズ
16時30分～16時40分	『従業員の‘こころの声’をさぐる方法とは!?』近年、メンタル疾患の増加・高齢化などにより健康を取り巻く環境は大きく変化し、健康管理は社会的な課題となっています。特に、うつ病などの気分障害（感情障害）の総患者数は、15年前と比較して2.5倍と著しく増加しており、メンタル疾患の予防や早期発見に寄与する仕組みが求められています。「音声こころ分析サービス」では、音声の変化から心の状態を見える化し、メンタルヘルス不全の予防や早期発見を促すとともに、従業員の健康管理をサポートします。株式会社日立システムズ
16時40分～17時	質疑応答／個別相談会